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Tal y como se apuntaba en el documento inferior, este lunes 08/06/2009, tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora, en la que ya existían síntomas de acercamiento de posturas.

 

En el Acta 3ª se recoge la propuesta de la Mesa de Negociación de la que resaltamos las siguientes características:

- Mantenimiento de las condiciones sociales del convenio GES 2.006-2.008.
- Supone reconocer la existencia de un convenio como algo real y tangible, un respecto al mismo y no como un objeto viejo "heredado" de una compra.
- Esto conlleva tener un "suelo" de negociación futura reconocida.
- Propone un anticipo salarial para todos, en momentos económicos difíciles

 

 

Ahora está en tus manos escuchar los pro y contras de la misma, pensar y tomar la decisión que creas que más te conviene.
Haz un ejercicio de responsabilidad y piensa hasta dónde estás dispuesto a llegar para conseguir tus objetivos.
Desde esta Sección sólamente podemos decirte que estaremos de acuerdo con lo que decidas, te apoyaremos y realizaremos todas las acciones posibles para conseguirlas. Estas acciones las debemos tomar juntos, defenderlas juntos, e ir juntos a dónde sea necesario.

Tras los actos de movilización que la Cía ha obligado a llevar a cabo a los trabajadores, motivados por actuaciones unilaterales que, bajo la falsa excusa partidista del beneficio gral, la dirección de la Empresa se ha visto obligada a realizar un cambio de rumbo, ante la prueba palpable de que su modo de actuar no beneficiaba a nadie, que daba lugar a enfrentamientos, y ponía en riesgo a la propia empresa. Ejemplos de este cambio de actitud, forzados, no se olvide, por los trabajadores e instituciones sociales (ej SIMA), parece posible llegar también a un acuerdo sobre el convenio de Empresa para el 2.009.

El proceso de negociación del nuevo Convenio de empresa ha comenzado.
Hasta el momento ha habido 3 reuniones:
- Presentación de las propuestas por ambas partes
- Explicación por parte de la Cía de su propuesta.
- Día de "tanteo"
La sensación y ánimo percibido es de:
- Inmovilismo en el planteamiento (la última reunión pasó de ser de 2 días a 1 porque la Cía no preveía posibilidad de avance)
- Generación de mal ambiente laboral (no ya subida salarial 0, sino "devolver" el dinero del IPC del 2.008)

 

 

 

El fin de la negociación del nuevo Convenio Sectorial a nivel Estatal ha llegado.
Se caracteriza por:
- Haber sido firmado únicamente por una fuerza sindical CC.OO
- No cumplir las expectativas generadas, yendo en contra de los intereses de los trabajadores
- Responder a intereses partidistas .

 

 

 

La Cía, ante el SIMA, se ve obligada a aceptar como errónea su "interpretación" de la reclamación de los atrasos, y devuelve en la próxima nómina de Mayo las cantidades retraídas a los trabajadores:

La sensación SE CONFIRMA: La Cía de modo unilateral (no podía ser de otro modo) lleva a cabo la "amenaza" de cobrarse el adelanto del IPF del año 2.008:
En tu nómina del mes de Marzo 2.009 podrás comprobar cómo no sólo no te aumentan el sueldo, sino que te descuenta un 0.8, derivado de una interpretación "empresarial" de un convenio que se niegan a renegociar.

 

Primer movimiento de integración por parte de Tecnocom. La compañía matriz del grupo, da a conocer sus intenciones de unificar en una nueva empresa, Tecnocom Gestión y Servicios A.I.E., las funciones comunes al Grupo Tecnocom que englobarían los servicios generales, p.ej gestión y administración de recursos, servicios jurídicos.
De Getroncis, un total de 90 personas se verán afectadas por el cambio a la nueva empresa, que se hará efectivo el 1 de Octubre del 2008.
Por parte del Compañía se asegura que los afectados mantendrán las condiciones laborales y sociales que se derivasen del actual Convenio Colectivo.